Preambul
Prezenta conventie privind "Termenii si conditiile de utilizare a site-ului resurseumane.com.ro" (denumita in continuare "conventia"), stabileste care sunt conditiile in care orice persoana poate vizita ori accesa site-ul resurseumane.com.ro (denumit in continuare "site-ul") ori poate utiliza in orice mod serviciul oferit prin intermediul site-ului (denumit in continuare "serviciul"), si are valoarea unei conventii incheiate intre Resurse Umane, in calitatea sa de proprietar si administrator al site-ului si de furnizor al serviciului, si orice persoana care viziteaza ori acceseaza site-ul sau care doreste sa utilizeze in orice mod sau utilizeaza efectiv serviciul (denumit in continuare "utilizator"). Neacceptarea acestei conventii ori a oricarei prevederi din aceasta atrage obligatia persoanei respective de a inceta de indata accesarea site-ului, iar accesarea sau vizitarea in continuare a site-ului ori a oricarei pagini din acesta constituie o acceptare in intregime a conventiei si a oricarei prevederi din aceasta, inclusiv a oricaror modificari ulterioare care vor putea fi efectuate fara restrictii de catre Resurse Umane, fara a fi necesara nici o alta formalitate.

Materialele si informatiile accesibile prin intermediul site-ului
Orice persoane care expediaza in orice mod informatii ori materiale catre site ori catre Resurse Umane isi asuma obligatia de a nu prejudicia in nici un mod drepturile de autor pe care o terta persoana le-ar putea invoca in legatura cu materialele si informatiile transmise in orice mod catre site ori catre Resurse Umane, iar persoanele care expediaza in orice mod informatii ori materiale inteleg si accepta ca incalcarea in orice mod a acestei obligatii nu poate angaja in nici un mod raspunderea Resurse Umane, ci numai raspunderea persoanelor respective.

Utilizatorii site-ului sunt singurii responsabili pentru materialele si informatiile postate pe site ori pentru opiniile exprimate in orice zone ale site-ului, indiferent ca este vorba despre zone accesibile tuturor utilizatorilor ori zone accesibile doar anumitor utilizatori (casute de mesaje, forum, concursuri organizate prin intermediul site-ului ori camere de chat).

Toate materialele si informatiile accesibile prin intermediul site-ului sunt proprietatea Resurse Umane, iar drepturile (inclusiv cel de autor) corespunzatoare acestora apartin Resurse Umane, astfel ca orice persoane care expediaza in orice mod informatii ori materiale catre site ori catre Resurse Umane inteleg si accepta acest lucru prin simpla trimitere, indiferent de modalitatea de trimitere, catre site ori catre Resurse Umane, a informatiilor ori materialelor respective. Singura derogare admisa de la prevederea anterioara o constituie situatia in care Resurse Umane si persoana care a transmis catre site ori catre Resurse Umane materiale vor fi convenit explicit ca Resurse Umane are dreptul de publicare pe site pentru materialul respectiv, fara a se transmite catre Resurse Umane dreptul de autor. Nici un material introdus pe site nu poate fi reprodus, copiat ori multiplicat in orice mod decat cu permisiunea scrisa a Resurse Umane. Resurse Umane poate folosi orice material introdus pe site in scopuri promotionale pe oricare alte situri sau in alte medii partenere, cu exceptia celor pentru care Resurse Umane a renuntat voluntar si la drepturile de autor in favoarea celor care au transmis materialele.

Este interzisa postarea de materiale de orice fel care incalca ori prejudiciaza in orice mod drepturile de proprietate intelectuala ale altor persoane ori alte drepturi, materiale obscene ori cu continut obscen sau pornografic, materiale defaimatoare sau jignitoare, materiale avand un continut cu caracter rasial ori discriminatoriu, materiale care contin virusi, cai troieni sau altele similare care pot conduce la perturbarea functionarii site-ului ori a servicului ori la deteriorarea in orice mod a datelor si informatiilor de pe site ori oferite de acesta. Este interzisa postarea de materiale de orice fel fara permisiunea Resurse Umane ori cu incalcarea regulilor sau indicatiilor date de Resurse Umane privind postarea de materiale pe site.

Obligatiile utilizatorilor
Utilizatorii inteleg si accepta faptul ca pentru evaluarea fiecarui membru care este candidat, Resurse Umane va utiliza propriile criterii de evaluare, care nu vor fi aduse la cunostinta utilizatorilor, indiferent ca acestia sunt angajatori sau candidati, si care nu pot fi cenzurate sau contestate in nici un mod de catre acestia. Rezultatele evaluarii efectuate de catre Resurse Umane vor fi sintetizate intr-un rating, care nu va fi comunicat, iar acest rating nu poate fi cenzurat sau contestat in nici un mod de catre utilizatori. Utilizatorii care sunt candidati inteleg si accepta ca ratingul nu le va fi comunicat de catre Resurse Umane si ca nu pot solicita comunicarea nici unei informatii referitoare la rating.

Utilizatorii site-ului inteleg si accepta ca Resurse Umane utilizeaza "cookies" si identifica adresele IP ale utilizatorilor, pentru a determina o serie de date privind preferintele vizitatorilor, paginile din site ori paginile de web vizitate, caracteristicile computerelor utilizate pentru vizitarea site-ului ori alte date care permit Resurse Umane prestarea serviciului in cele mai bune conditii.

Utilizatorii isi asuma obligatia de a nu introduce orice fel de virusi pe site ori in mesajele transmise altor utilizatori si de a se abtine de la orice fel de actiuni de tipul "flooding", "spamming", "mailbombing" or "crashing", precum si de la trimiterea de mesaje nesolicitate catre orice alt utilizator.

Este interzisa, de asemenea, utilizarea de catre utilizatori a oricaror dispozitive sau programe de calculator ori orice alte mijloace care pot conduce la modificarea functionarii site-ului ori serviciului sau la impiedicarea ori tulburarea in orice mod a functionarii acestora.

Utilizatorii isi asuma obligatia de a nu utiliza informatiile ori facilitatile oferite de site ori de serviciu in orice scopuri contrare intereselor Resurse Umane ori altor utilizatori, si de a nu accesa fara autorizarea expresa a Resurse Umane ori in alte modalitati decat cele permise de Resurse Umane baza de date a site-ului ori informatiile si materialele postate pe site.

Conditii de furnizare a serviciului
Resurse Umane nu isi asuma nici o responsabilitate pentru orice fel de consecinte rezultate din utilizarea serviciilor oferite de site ori a datelor si informatiilor oferite in orice mod de catre site, si nici pentru acuratetea, corectitudinea ori actualitatea informatiilor de orice fel ori materialelor care sunt oferite de site ori de alte pagini de web catre care site-ul creeaza link-uri.

Drepturile Resurse Umane
Resurse Umane are dreptul sa interzica de indata, fara preaviz si fara nici o alta formalitate, accesul pe site al oricarui utilizator ori al oricarei persoane care incalca in orice mod oricare dintre clauzele prezentei conventii. In acest caz, Resurse Umane are dreptul sa inceteze de indata furnizarea serviciului catre persoanele mentionate. La optiunea exclusiva a Resurse Umane, in cazul incalcarii in orice mod a oricareia dintre clauzele prezentei conventii Resurse Umane va putea recurge la masura mai sus mentionata, ori va putea adresa respectivei persoane un avertisment, ori va putea restrictiona temporar accesul persoanei la oricare dintre facilitatile site-ului ori serviciului.

Resurse Umane are dreptul de a modifica fara nici un fel de preaviz sau orice alta formalitate oricare dintre prevederile conventiei. Orice modificare este acceptata de catre utilizatorii site-ului prin simpla utilizare a oricarei facilitati oferite de site sau de serviciu ori prin accesarea site-ului, intervenite oricand dupa operarea modificarii, iar neacceptarea oricarei modificari atrage obligatia respectivului utilizator de a inceta de indata accesarea site-ului ori utilizarea in orice mod a serviciului.